Diversité et inclusion

C’est avec fierté que nous favorisons une culture d’entreprise diversifiée et inclusive. Faire la promotion de ces valeurs est importante pour nous et nous aide à mieux répondre aux besoins de nos membres, nos partenaires et nos employé·es. Notre objectif est de nous assurer que toutes les personnes qui travaillent ou communiquent avec nous se sentent accueillies et acceptées.

Nos initiatives en milieu de travail et dans la communauté incluent :

- L’implantation d’une politique de genre neutre à l’échelle de l’entreprise pour toutes les communications avec les étudiant·es.
- Le développement d’un système interne qui utilise les préférences de nom des membres.
- Des webinaires éducatifs sur l’inclusion 2SLGBTQIA+ pour nos employé·es chaque année.
- Le lancement de services destinés à soutenir les communautés étudiantes 2SLGBTQIA+, comme une couverture pour les soins d’affirmation de genre et une assistance juridique pour les étudiant·es dans leur parcours d’affirmation de genre.
- Un partenariat avec le Collectif social, une organisation à but non lucratif qui soutient de nombreuses initiatives sociales et communautaires pour les étudiant·es.

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